2026 고령자 고용지원금 신청 가이드: 60세 이상 직원 고용 시 연 120만 원 환급받는 법

안녕하세요! 숙련된 인력이 필요한 제조업이나 서비스업 사장님들, 구인난이 심각한 요즘 60세 이상의 베테랑 직원을 고용하고 계시다면 국가로부터 고용 장려금을 환급받을 수 있습니다. 고용노동부는 2026년 1월부터 **'고령자 고용지원금'**의 요건을 완화하고 지원 규모를 확대했습니다. 이는 사장님이 지급한 인건비의 일부를 국가가 사후에 보전해주는 '인건비 환급' 제도입니다. 😊👴

1. 2026년 고령자 고용지원금 환급 금액

• 지원 내용: 고령자 고용 인원 1인당 분기별 30만 원 (연간 120만 원)을 현금으로 지급합니다.
• 지원 기간: 최대 2년간 지원되어, 직원 1명당 총 240만 원의 환급 혜택을 누릴 수 있습니다.
• 지급 기준: 만 60세 이상의 직원을 고용하고 있는 사업주로서, 고령자 수가 이전 3년 평균보다 증가한 경우 해당합니다.

2. 2026년 신설: '정년 폐지·연장' 특별 장려금 이번 추경에서는 정년을 폐지하거나 60세 이상으로 연장한 사업주에게 추가로 지급하는 '계속고용장려금' 예산이 증액되었습니다. 이를 통해 숙련된 인력을 계속 고용하면서 기업 운영의 안정성을 꾀하고, 인건비 부담은 국가 환급금으로 상쇄할 수 있습니다.

3. 공식 신청처 및 방법

• 공식 포털(고용24): https://www.work24.go.kr (기업지원금 -> 고령자 고용지원금)
• 방문 신청: 전국 고용복지플러스센터.
• 문의: 고용노동부 콜센터 (1350).

풍부한 경험을 가진 고령층은 기업의 소중한 자산입니다. 2026년 전쟁 위기 속 인력난을 슬기롭게 극복하고, 국가가 드리는 인건비 환급 혜택으로 사장님의 경영 부담을 덜어내시길 바랍니다! 🐵✨